Chez Pigier Bordeaux, l'approche de la formation est bien plus qu'une simple accumulation de cours théoriques. Dans le cadre du Challenge des apprentis, les étudiants en première année de BTS, toutes filières confondues, ont eu l'opportunité de se confronter au monde du travail à travers un projet de mise en situation réelle.
Un challenge pour développer les capacités entrepreneuriales
Le principal objectif du Challenge apprentis était de permettre aux étudiants de faire le lien entre leurs cours et une véritable expérience de développement et de lancement d'un nouveau produit. Pour cela, nos apprentis entrepreneurs ont expérimenté différents processus de création d'entreprise ainsi que différentes actions diversifié.e.s. Dès lors, le Challenge des apprentis a été rythmé selon les étapes suivantes :
- Imaginer la création et le lancement d'un produit innovant, stimulant ainsi leur créativité et leur esprit d'entrepreneur.
- Mettre en avant les connaissances acquises au cours de leur première année de BTS, prouvant ainsi l'efficacité de la formation dispensée par Pigier Bordeaux.
- Mettre à profit les compétences variées d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'étudiants en Management Commercial Opérationnel, Négociation & Digitalisation de la Relation Client, Comptabilité & Gestion, et Gestion de la PME.
Vivre le quotidien d'une entreprise et s'immerger du monde professionnel
Ce projet a été une réelle mise en pratique des enseignements reçus, avec des aspects concrets touchant à la politique générale de l'entreprise, au marketing, à la communication, à la gestion financière et aux ressources humaines. Les équipes ont dû faire preuve de créativité, d'analyse stratégique et de prise de décisions éclairées tout au long des cinq phases du Challenge :
- Brainstorming : Les équipes se sont réunies pour brainstormer et développer des idées novatrices en vue de créer un produit susceptible de rencontrer un succès sur le marché.
- Création du produit : Une fois l'idée sélectionnée, les étudiants ont travaillé dur pour développer leur produit, en prenant en compte les aspects techniques et esthétiques.
- Stratégie commerciale : Une étape cruciale où les apprentis ont élaboré une stratégie de lancement bien pensée, tenant compte du public cible, de la concurrence et des canaux de distribution.
- Stratégie de communication et marketing : La pierre angulaire du projet, comment faire connaître son produit
- Présentation devant un jury : Vient ensuite le moment de vérité, où chaque équipe a dû défendre son projet face à un jury composé de professionnels expérimentés.
- Remise des prix : Enfin, le Challenge apprentis a pris fin avec la remise des prix, récompensant les meilleures équipes pour leur travail acharné et leur créativité.
Au-delà des compétences spécifiques liées au projet, le Challenge apprentis a permis aux étudiants de se plonger dans une véritable démarche professionnelle. Ils ont ainsi développé leur sens des responsabilités, appris à gérer des plannings serrés, perfectionné leurs compétences en travail d'équipe et même acquis des compétences essentielles en gestion de conflits. Cette expérience d'apprentissage enrichissante et immersive pour les étudiants en BTS. En leur offrant l'occasion de mettre en pratique leurs connaissances théoriques dans un contexte réel, cette initiative a contribué à former une nouvelle génération de professionnels compétents et aguerris, prêts à affronter les défis du monde du travail avec assurance et détermination.