Au cours des 20 dernières années, le monde du travail a connu des changements significatifs, notamment avec l'ère numérique, les mentalités, les confinements et autres changements de paradigmes. LinkedIn a mené une enquête auprès de plus de 2000 Français pour savoir comment ils perçoivent ces transformations majeures et quelle place le travail occupe dans la vie des français.
Les évolutions du travail selon les Français
La majorité des sondés (56 %) ont déclaré qu'il est aujourd'hui plus facile de changer complètement de carrière qu'il y a 20 ans. En outre, un tiers des personnes interrogées ont souligné l'essor du télétravail, et 25 % ont noté un assouplissement des codes professionnels (vestimentaires, langagiers, etc.). Par ailleurs, plus d'un tiers des répondants pensent qu'il est plus facile de trouver un emploi aujourd'hui qu'il y a 20 ans, même s'ils sont majoritairement conscients (61 %) que le monde du travail est devenu beaucoup plus complexe. En effet, pour 63 % des Français interrogés, les parcours professionnels étaient plus simples il y a 20 ans et les compétences requises plus évidentes. 71 % des sondés soulignent également que, étant donné que le monde du travail évolue rapidement, il est désormais indispensable d'acquérir continuellement de nouvelles compétences. Pour 57 % d'entre eux, il est plus important d'avoir les « bonnes compétences » que d'avoir un diplôme universitaire pour trouver un emploi.
Des valeurs différentes pour les français
Plus de la moitié des Français (53 %) estiment qu'il est aujourd'hui plus facile de maintenir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée qu'il y a 20 ans. Ce nouveau rapport au travail s'accompagne d'évolutions du côté des entreprises, puisque 44 % des employés ont déclaré que leur employeur est plus attentif à leur bien-être au travail, mental ou physique (51 % pour les hommes contre 38 % pour les femmes). Parmi les autres évolutions marquantes, plus de la moitié des Français ont l'impression que les valeurs et les engagements d'une entreprise jouent un rôle plus important sur le marché du travail aujourd'hui.
Des chiffres éclairants
Les résultats de l'enquête révèlent également que seulement 39 % des Français pensent que le monde du travail est aujourd'hui plus juste et égalitaire, les jeunes étant plus positifs sur ce sujet que leurs aînés (50 %). Cependant, plus de la moitié des Français reconnaissent que le monde du travail est plus représentatif (près de 60 % des personnes interrogées ont constaté une augmentation du nombre de femmes à des postes de direction) et plus inclusif, avec davantage d'opportunités pour les personnes d'origines diverses. Enfin, les priorités sur lesquelles les entreprises mettent aujourd'hui l'accent sont la motivation personnelle ou l'attitude à l'égard du travail (46 %), les compétences (40 %) et, en troisième position, les qualifications professionnelles (36 %).
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