Nos étudiant.e.s en formations Attaché.e de Direction option assistanat Ressources Humaines et Attaché.e de Direction option assistanat Commercial ont participé au séminaire savoir être pendant 3 jours.
Les étapes du séminaire
- Définition de la notion de savoir être
- Les jeunes et le savoir être
- Expressions et formes du manque de savoir être en entreprise
- Auto-analyse, prises de conscience et détermination d'objectifs individuels
- Les spécificités du savoir être selon la culture, la profession, le secteur, l'entreprise
- Savoir être dans un monde numérique
Les étudiant.e.s ont mis en pratique ces différentes étapes dans des jeux de rôles comme par exemple "un entretien disciplinaire entre son manager et son salarié".
Ensuite, chaque étudiant.e a réalisé un entretien avec leur formateur pour évoquer leurs points forts et leurs axes d'améliorations en matière de savoir être en entreprise.
3 journées très enrichissantes !
