La prime exceptionnelle à l'alternance, c'est quoi ?
Depuis l'année dernière, le gouvernement a annoncé la mise en place d’un plan de relance pour aider les entreprises à recruter leurs apprentis malgré le contexte économique difficile. Une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis de :
- 5000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans
- 8000 euros pour un apprenti majeur
Cette aide est valable pour la première année de chaque contrat d'apprentissage signé entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2021, pour les diplômes allant jusqu'au BAC +5 – Niveau 7 du RNCP.
L’aide est versée dès le début d’exécution du contrat et mensuellement avant le paiement de la rémunération par l’employeur.
Pour qui ?
- Pour les entreprises de moins de 250 salariés,
- Et pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous condition qu'elles s'engagent à atteindre dans leur effectif au 31 décembre 2021 le seuil de contrat d'alternance ou de contrats favorisant l'insertion professionnelle
Quelle est la démarche ?
Afin d'avoir le versement mensuel de cette aide, l'employeur doit :
- Signer et déposer auprès de l'Opérateur de Compétences (OPCO) le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
- Recueillir et transmettre les informations nécessaires au versement de l'aide par l'OPCO pour qu'elles soient transmises à l'agence de services et de paiement.
- Transmettre la déclaration sociale nominative (DSN) justifiant de l’exécution du contrat chaque mois.
- Chaque mois d’exécution du contrat, transmettre le bulletin de paie du salarié du mois concerné à l’Agence de services et de paiement.
Vous souhaitez en savoir plus sur les modalités d’embauche d’un apprenti ?
- Contactez un(e) chargé(e) de relations entreprises
- Déposez directement une offre d’alternance sur le site web de Pigier.