Responsable de Formation

Le responsable de formation en entreprise fait l'inventaire des besoins en formation, des salaires, en fonction de l'évolution économique et sociale de l'entreprise. De manière plus générale, il construit un plan de formation dans lequel il va inclure toutes les actions à engager à plus ou moins long terme. 

C'est lui qui va établir le calendrier et sélectionner les centres de formation (externes ou internes). Il est également chargé de négocier avec la direction et les partenaires sociaux le contenu et le budget du plan de formation. En aval, ce salarié s?occupe aussi de réaliser et de gérer toutes les étapes du plan : il encadre les formateurs, supervise les consultants externes et assure parfois lui-même quelques actions de formation.

Qualités requises

  • Sens de la négociation 
  • Pédagogue, le sens de l'écoute et de l'échange 
  • Sens commercial
  • Force de conviction 
  • Maîtrise l'anglais 

 

Salaire

  • Débutant : environ 32 000 euros/an
  • Junior : environ 46 000 euros/an.