Assistant(e) des Ressources Humaines

L'assistante des Ressources Humaines a un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines (RH) et les différents collaborateurs de l'entreprise.

Dans le service des RH, c'est elle qui assure la gestion courante ; elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie et les contrats de travail. Elle se consacre au suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés), à des mises à jour des procédures administratives et sociales. Elle peut être responsable des bases de données du service. Elle peut aussi s'occuper de recrutement ou de la formation du personnel non-cadre. L'assistante des Ressources Humaines peut participer à l'établissement du bilan social et des tableaux de bord de l'entreprise et procéder à des études concernant le personnel (évolutions de carrières ou de salaires).

Qualités requises

  • Rigoureux et organisés 
  • Bon sens du relationnel 
  • Polyvalente
  • Maîtrise des outils Informatiques Bureautiques
  • Sens de la discrétion

Salaire

Le salaire moyen est de 24 000 euros/an.