Ressources Humaines

L'essentiel de la formation

En bref

La mise à jour de ses connaissances et compétences est devenue un impératif professionnel, quel que soit le secteur d’activité. Les modules répondent rapidement et efficacement aux besoins de chacun.
Recevez notre documentation

Villes

    Métiers

        La formation en détail

        Parcours de formation

        Admission

        Sur entretien.
         

        Après la formation

        Il est possible de développer ses compétences en suivant un module de formation complémentaire.
         

        Programme

        MODULES DE 20 HEURES :

        • Paie
        • Techniques de recrutement
        • Plan de formation
        • Gestion administrative des salariés
        • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
        • Droit du travail
        • Les documents commerciaux
        • Principes fondamentaux de la comptabilité
        • Étude des comptes et enregistrement
        • Organisation comptable et approfondissement
        • Paie et déclarations sociales
        • Logiciel de comptabilité et paye
        • La rédaction du courrier professionnel
        • Formes courantes de communication écrite - Note interne, note de service et résumé
        • Compte rendu, procès-verbal et rapport