Attaché(e) de Direction, spécialisation Assistant(e) en Ressources Humaines

L'essentiel de la formation

En bref

 
La formation Attaché(e) de Direction  est un titre certifié de niveau III* qui se déroule sur 2 ans en alternance ou sur 1 an à temps plein (sans options) dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation (CIF).
 
Cette formation proposée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation permet une immersion professionnelle optimum grâce aux rythmes alternés.
 
L'assistant(e) RH a un rôle d'interface entre la direction des ressources humaines (RH) et les différents collaborateurs de l'entreprise.

*Titre certifié Attaché de Direction, arrêté du 30 Août 2016, publié au JO du 07/09/2016
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La formation en détail

Parcours de formation

Admission

Le Titre certifié Attaché(e) de Direction*, d’une durée de 2 ans, est accessible après l’obtention d’un diplôme ou d’un titre de niveau IV. Elle est validée par un titre certifié de niveau III.

La formation Attaché (e) de Direction, spécialisation Assistant(e) en Ressources Humaines est également accessible pour les professionnels par la voie de la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

Pour plus d'informations sur la VAE

*Titre certifié Attaché de Direction, arrêté du 30 Août 2016, publié au JO du 07/09/2016

Programme

Administration du personnel

  • Introduction à l’ADP
  • L’embauche et le départ du salarié
  • Protection sociale du salarié
  • L’intégration des salariés
  • Les dossiers du personnel
  • La formation
  • Le recrutement

Fonction RH

  • La fonction ressources humaines
  • La gestion des emplois dans l’entreprise
  • La motivation au travail
  • La diversité en entreprise
  • L’intergénérationnel
  • La GRH aujourd’hui

Assistanat technique de direction

  • Organisation administrative et gestion du temps
  • Acquisition des techniques professionnelles
  • Travail collaboratif et outils de bureautique
  • Processus QSE
  • Communication interne et externe
  • Rédaction web et réseaux sociaux
  • Anglais

Réalisation et suivi de dossiers administratifs

  • Organisation de l'entreprise et fonction RH
  • Droit du travail
  • Procédure administrative du recrutement
  • Gestion des relations fournisseurs

Management : projets transversaux et évènements

  • Management de projet
  • Budget
  • Conduite de réunion et prise de parole en public
  • Rapport d’activités professionnelles

Valorisation professionnelle

Périodes en milieu professionnel

 
La formation théorique Attaché (e) de Direction, spécialisation Assistant(e) Ressources est complétée est complétée par la présence constante en entreprise, sous 
la forme d’un contrat de professionnalisation ou d’un stage de formation initiale par 
alternance (130 jours ouvrés minimum) qui permet de mettre en application les capacités acquises en cours et de les confronter à la réalité du terrain.

Le candidat doit, avec l’aide de son tuteur, élaborer un dossier et en rendre compte sous la forme d’un rapport  d’activités et à travers une soutenance devant un jury de professionnels.